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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageAtmosphäre in Arbeit, Freundigkeit
Hält sich an die Vorgaben des MDK.
Wertschätzung oft Mangelware, bzgl den MA gegenüber.
Raus aus den alten Mustern und mal mehr Fortbildungen im Bereich Emphatie und Gleichberechtigung in dieser multikulturellen Zeit.
Mehr Personal finden
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Lebens-Wert des Diakonischen Werkes der Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirke Altdorf-Hersbruck-Neumarkt i ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pflegerische Herausforderung vorhanden, weiterentwickelung somit gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Lebens-Wert des Diakonischen Werkes der Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirke Altdorf-Hersbruck-Neumarkt i ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Macht man nicht den Springer, bzw. Lehnt man des öfteren ab einzuspringen ist man unten durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur für gewählte MA
