Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
ParkplatzNette Gespräche auf der Betriebsfeier.
Selbstverschuldete Arbeitszeiten seitens des Arbeitgebers, durch den Arbeitnehmer wieder auszugleichen. Ignoranz.
Mitarbeitergespräche professioneller gestalten und Ernster zu nehmen. Raum für Veränderungen geben, offener sein. Und gegen Arbeitnehmer , die sich nicht so schnell verunsichern lassen, mehr Respekt entgegen zu bringen , anstatt diese zu ignorieren und durch so ein Verhalten , diese zu vergraulen.
Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn immer rechtzeitig , Partnerangebote gibt es über ein Portal für Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich nicht so leicht aufwärtsarbeiten, da Stellen für Jahre besetzt werden und immer die Stellvertretung anrückt. Aber Weiterbildung wird stets angeboten.
