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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDie freie Zeit Einteilung. Die Fortbildungen, und das herzliche miteinander.
Das es kein Firmen Handy gibt,man ist gezwungen seine private Nummer zu geben. Anrufe Sonntags sind da nicht selten. Nicht alle bekommen ein Auto.
Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Wichtige Sachen per Email mitteilen ,und nicht larifarie mal dem einen mal dem anderen. Richtige Daten Erfassung vom Kunden, was und wann gemacht werden soll. Auch mal dem Kunden sagen das man nicht immer Tag und Uhrzeit frei wählen kann,da auch andere Kunden angefahren werden müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Alltagsbegleiter Solingen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider fehlt oft die Informationen über die Kunden. Was hat er/Sie, was muss getan werden,wieviel Zeit im Monat. Kunden sind nicht richtig informiert über Leistungs Spannweite.
Wichtige Informationen werden nicht an alle gleich weiter gegeben. Wenn man Glück hat bekommt man was vom Kollegen erzählt,zb Lohnerhöhung usw
