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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSpannende Projekte
Nettes Team
Nichts mehr.
Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
- Bezahlung
- work-Life-Balance
- Überstunden ohne Ende
- kein/kaum Fachpersonal
- keine Arbeitssicherheit
Moderner werden, mehr Freiheiten geben
Klarere Berichtstrukturen
Da gibt es nichts mehr zu sagen. Das Kind ist in den Brunnen gefallen.
- Gelerntes Fachpersonal einstellen.
- Personal ordentlich und fair bezahlen
- dem Personal mehr Freizeit gönnen
- weniger Überstunden für das Personal
- an Work-Life-Balance arbeiten
- Hierarchische Strukturen abschaffen
- dem Fachpersonal mehr Gehör schenken
- nicht jeden Auftrag annehmen, obwohl die Kapazitäten ausgeschöpft sind
Die Chefetage sollte sich in Mitarbeiterführung weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von Die Firma J. Oed ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Projekte. Allerdings wird auf Zwang alles angenommen, statt Werbung in eigener Sache zu machen & die Kunden auswählen zu können.
Tolles Arbeitsfelder. Sehr vielfältig.
Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Firma J. Oed ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da geht nichts. Außer ein Verantwortlicher kündigt wegen den Zuständen . Dann nimmt man einen Ungelernten. Der denkt dann, er hat es geschafft!
So gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzubilden
