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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch empfinde das Arbeitsklima als sehr verständnisvoll und kollegial. Es wird viel Wert auf Zugehörigkeit gelegt und wer hier arbeitet hat einen sicheren Arbeitsplatz mit Rückhalt. Auch betriebliche Feste und der Spaß werden nicht vergessen. Das und die wirklich gute Ausstattung am Arbeitsplatz sind Faktoren wegen denen man gern zur Arbeit geht.
Ich dürfte die Erfahrung machen wie es nicht zu machen ist.
Mam erhält zweimal im Monat Geld.
Man erhält zweimal im Monat Geld.
Man erhält zweimal im Monat Geld.
In manchen Punkten sehr konservativ bzgl. bspw. Arbeitszeiten, wenig zeitgemäßer Spielraum.
Unterirdiche Umgang mit Mitarbeiter, mit Lieferanten, keine Strategie, sehr hohe Fluktuation,
Der Arbeitsweg ist leider viel zu weit.
Der Weg zur Arbeit ist zu weit weg.
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein bzw. unkomplizierter ablaufen. Grundsätzlich könnte, was Arbeitsabläufe angeht, mehr mit der Zeit gegangen werden.
Sich Gedanke machen , ob die richtige Leute an dem richtigen Positionen sitzen und die notwendige Erfahrung haben. Angefangen ganz ganz oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diehl ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdische Kommunikation
