Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch empfinde das Arbeitsklima als sehr verständnisvoll und kollegial. Es wird viel Wert auf Zugehörigkeit gelegt und wer hier arbeitet hat einen sicheren Arbeitsplatz mit Rückhalt. Auch betriebliche Feste und der Spaß werden nicht vergessen. Das und die wirklich gute Ausstattung am Arbeitsplatz sind Faktoren wegen denen man gern zur Arbeit geht.
Ich dürfte die Erfahrung machen wie es nicht zu machen ist.
Mam erhält zweimal im Monat Geld.
Man erhält zweimal im Monat Geld.
Man erhält zweimal im Monat Geld.
In manchen Punkten sehr konservativ bzgl. bspw. Arbeitszeiten, wenig zeitgemäßer Spielraum.
Unterirdiche Umgang mit Mitarbeiter, mit Lieferanten, keine Strategie, sehr hohe Fluktuation,
Der Arbeitsweg ist leider viel zu weit.
Der Weg zur Arbeit ist zu weit weg.
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein bzw. unkomplizierter ablaufen. Grundsätzlich könnte, was Arbeitsabläufe angeht, mehr mit der Zeit gegangen werden.
Sich Gedanke machen , ob die richtige Leute an dem richtigen Positionen sitzen und die notwendige Erfahrung haben. Angefangen ganz ganz oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diehl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über Managment und GF sind keine Worte zu verlieren.
