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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeit
Ich habe bei Digital Minds ungemein VIEL gelernt. Content Marketing wird auf sehr hochwertigem Niveau und von der Pike auf, anhand von realen Projekten, vermittelt. Klar, man erhält keinen Lohn aber wenn ich dieses Praktikum mit einer Kollegin vergleiche, die derzeit eine Weiterbildung im Bereich Online-Marketing in der Schweiz macht, tausende von Franken dafür bezahlt hat, und dennoch vorwiegend nur auf theoretischer Ebene lernt, muss ich sagen, war das Praktikum doch recht günstig. Oder sagen wir, es lohnt sich! Vieles ...
Der Arbeitgeber vermittelte mir wertvolles wissen über diversesten Seiten des Online Marketings und stellte umfangreiche Quellen und Literatur für die selbständige Weiterbildung zur Verfügung.
Ich durfte Erfahrung in der Arbeit mir WordPress sammeln und konnte durch Verfassen von verschiedenen Artikeln meine Schreibfähigkeiten verbessern.
Dazu lernte ich viel über Arbeitsprozessen und Arbeitsweisen im Online Marketing.
Ich hatte die Möglichkeit von zuhause, flexibel mich zum Thema Online Marketing weiterzubilden und ich fand es toll und brauchbar für meine zukünftige Karriere.
Wenn du ...
Die Betreuer waren freundlich und man konnte sich leicht mit ihnen in Kontakt setzen. Man wird durch die Kurse geleitet und weiss somit, wie man was erledigen sollte. Da man von zuhause arbeitet, kann man sich die Zeit selber einteilen. Man sollte aber auf die Arbeitszeiten des Betreuers achten, um sich so einen guten Plan zu erstellen, da sie die Aufgaben bestätigen müssen.
Wenn man keine Ahnung von Online Marketing hat, wird man hier gut versorgt. Ich kann das Praktikum ...
Die Betrüger haben eine neue Webseite mit neuem Online Praktikum! Alles läuft über Amerika, sodass sie auch diesmal wieder nicht belangt werden können! Folgende Seiten gehören zu denen:
- DigitalXO.de
- latenightstreaming.com
- bluerayhunt.com
- digitale-talente.com
- technikhiwi.de
- kaufberater.io
- globalcommercemedia.com
Unter der Seite Digitale Talente wird SCHON WIEDER ein Online Praktikum angeboten! Wenn ihr könnt, verbreitet das weiter! Es soll niemand mehr auf dieses Fake-Praktikum reinfallen!
Unter Kaufberater.io findet ihr alle verlinkten Seiten, wo ihr bestimmt auch einige ...
Man wird als Praktikant ausgebeutet. Wir mussten sehr viele Texte verfassen, die dann von der Firma veröffentlicht werden. Zu meiner Zeit wurde man als Verfasser auch nicht erwähnt.
Des Weitern mussten wir Fake Accounts erstellen und in allen möglichen Foren Beiträge mit Links posten, um traffic zu generieren. Das ist sogar rechtlich zu hinterfragen.
Ich habe für diese "Agentur" wirklich keine Worte mehr. Ich hatte nur noch 8 Wochen Zeit und musste ein 6-wöchiges Pflichtpraktikum machen. Da war ich einfach nur froh, dass ich zur Corona-Zeit ein Online-Praktikum im Bereich Marketing gefunden habe. 3 Monate vor Beginn hatte ich die Zusage und den Vertrag. 1 Woche vor Beginn wurde mir abgesagt. Hätte ich nicht noch kurzfristig einen weiteren Praktikumsplatz gefunden, hätte das zur Exmatrikulation geführt. Im Nachhinein bin ich mehr als froh dieses Praktikum ...
Mindestlohn einführen und aufhören auf dieser Seite mit Fakeaccounts den Bewertungsdurchschnitt zu erhöhen.
Lohn geben, nicht 100 Praktikanten an einem Tag starten lassen und jede Woche neuer Start!
Praktikanten mehr beibringen und involvieren, abwechslungsreichere Tätigkeiten
Studenten vergüten statt auszubeuten
Die Kurse ganz dringend besser aufbereiten! Man fängt nicht mit Kurs 1 an und hört irgendwann bei 12 auf, sondern es wird wild durcheinander freigeschaltet. Die Lerninhalte von Digital Minds selbst sind sprachlich absurd und inhaltlich gibt es viel Gerede um nichts. Zudem haben die Videos schlechte Qualität, fangen irgendwo an und hören abrupt auf. In den Digital Minds Kursen steckt offensichtlich nicht viel Mühe. Die anderen (tatsächlich guten) Lerninhalte sind eigentlich nur Links zum Youtube Kanal einer anderen Agentur. ...
Der am besten bewertete Faktor von Digital Minds ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Man konnte sich die Arbeitszeiten sehr frei einteilen. Man hatte normalerweise eine Woche Zeit um 2 Artikel zu verfassen (für das Vollzeit-Praktikum). Wann man arbeitet war dem Arbeitgeber egal, solange man sich an die Frist hält.
Was mir manchmal etwas komisch vorkam, war die ungleiche Arbeitsmasse.
Beispiel: Simple Artikel über "Muffinformen" und "Lochzangen" erfordern kaum Recherche und sind in insgesamt 4 Tagen locker runtergeschrieben. Komplexe Gesundheitsartikel über Magnesiummangel und Vitamin D müssen sorgfältig recherchiert werden und benötigen (meiner Meinung nach) ...
Das gute am Online-Praktikum war die selbstständige Einteilung der Arbeitszeit. Solange man seine Aufgaben innerhalb der Deadlines
erledigte kam es zu keinen Problemen. Dennoch hat sich diese Arbeitszeit teilweise hingezogen, beispielsweise durch das Warten auf eine Freischaltung durch die MentorInnen, die in meinem Fall erst abends arbeitete und ich dementsprechend meine Arbeit erst wieder am nächsten Tag fortsetzen konnte, oder die doch aufwendigen extra Recherchen, um das eigene Thema, ohne jegliches Vorwissen, doch überzeugend verfassen zu können. Aus diesen Gründen ...
Ich habe neben dem Praktikum Vollzeit gearbeitet und es was natürlich nicht immer leicht für mich. Besonderes am Anfang brauchte ich viel Zeit für die Aufgaben und musste noch bis spät Abend dran sitzen. ABER:
- es war meine Entscheidung neben einem Vollzeitjob ein Praktikum zu machen
- als ich mich etwas eingearbeitet habe, waren die Aufgaben nicht mehr so schwer zu bewältigen
- wenn ich an andere offline Praktika denke, weiß ich, dass mit den Weg dahin, Mittagspausen, Warten ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Minds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
NICHTS DA. Man bekommt hier kein Gehalt, da man von den extremen sehr viel Wissen beigebracht bekommt......oder auch nicht.
Dabei bekommt man nur sehr schlechte Videos geliefert, in denen ein extrem unvorbereiteter Mann versucht Dinge zu erklären, während er 100 mal "ehm" und "im Prinzip" sagt. Man hat den Eindruck, dass er keine Ahnung von dem hat, was er da redet. Es ist wirklich schwer ihm länger als 2 Minuten lang zuzuhören. Manchmal enden die Videos einfach mitten im Satz. ...
Es gibt im Praktikum kein Gehalt. Im Gegenzug bekommt man jedoch Wissen vermittelt. Allerdings werden Inhalte zu SEO & Co. meist aus langen Artikeln anderer Webseiten verlinkt, die man sich durchlesen muss, während in den Videos mehr darauf fokussiert wird wie man die aktuelle Aufgabe nun Schritt für Schritt umsetzen kann. Die Inhalte bringt man sich so gesehen also am Ende meist selbst bei und könnte das auch ohne Praktikum lernen. Am Ende hat man aber natürlich trotzdem ein Praktikum ...
Keine Bezahlung ist ja bei vielen Praktika üblich und kann deswegen nicht großartig kritisiert werden, aber für den Stress, den man mit manchen Aufgaben hatte, wäre zumindest eine kleine Entschädigung/Bonus am Ende angemessen (zumal man ja auch im Gegensatz zu anderen Praktika keinen Büroplatz genutzt oder den Kaffee im Büro getrunken hat, etc. sondern alles selbst gestellt). Vor allem falls sie wirklich die Artikel weiterverwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Ausnutzung pur. Man bekommt nicht mal ein richtiges Zeugnis.
Ich habe ehrlich gesagt das Gefühl, dass ich absolut nichts aus diesem Praktikum gelernt habe. Obwohl nein ich weiß jetzt wie man Zitate per Code in ein Wordpress Dokument einfügt. Das ich dies auch durch einfaches Googeln hätte herausfinden könnte ist mir allerdings bewusst. Die einzige Aufgabe, die wir bekommen haben waren ständig irgendwelche Artikel zu schreiben. Ich habe gefühlt null über das Thema Marketing gelernt. Und solche Artikel hätte ich schon davor auch schon schreiben können. Sie haben auch ...
Es wird immer wieder betont, dass man durch das Praktikum in die Firma einsteigen kann - vor allem wenn man sich gut anstrengt. Klar, dadurch werden die Praktikant:innrn angespornt. Aber alle zwei Wochen beginnen circa 30 Praktikant:innen - wo sollen die denn alle unterkommen? Wenn man das realistisch betrachtet, fällt schnell auf, dass das lediglich der Motivation der Praktikant: innen dienen soll.
Aus diesem Grund:
- keine realistischen Chancen
- keine Personalentwicklung
- keine wirkliche Personalauswahl (es wird als Praktikant:in genommen, was man kriegen kann)
Es wird einem gesagt man soll sich bemühen und hervorstechen, weil dann natürlich die Möglichkeit besteht, dass man eventuell übernommen wird. Hab mich noch während des Praktikums auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und eine Probeaufgabe erledigt, danach wurde sich nie wieder gemeldet. Und ich hab wohlgemerkt 2x nachgefragt und mich erkundigt. Von einem Job, der ausschließlich vorm PC stattfindet, hätte ich zumindest eine kurze Standardabsage erwartet! Fail meine Lieben!!!!!!
