Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut nichts
Gute Produkte.
Nicht so viel.
So ziemlich alles.
Die Produktschulungen aus China
Das der Mensch nichts wert ist. Die Führungskräfte unfähig sind und das versucht wird mit Druck Ergebnise zu erzielen.
Wie mit den MitarbeiterInnen umgegangen wird. Leider kein europäischer Standard sondern chinesische Machart. Weder Betriebsrat noch Tarifbindung.
Am Besten hier abwickeln und von China aus weitermachen.
Die Firma sollte deutsche Standards und Gepflogenheiten achten und beachten. Wenn das nicht möglich ist, sollte sie mit der Reparaturabteilung nach China gehen, dort kann sie ungehindert mit chinesischen Methoden arbeiten.
Unter den wahrscheinlich von der Zentrale vorgegebenen Bedingungen nicht möglich.
Laden schließen, ab nach China
Der am besten bewertete Faktor von DJI ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist immer freundlich und hilfsbereit
Es gab einige gute Leute, und natürlich gab es auch Kollegen, die sich gegenseitig bekämpften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJI ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immerhin wird der meiste Müll nach China zurückgeschickt.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nur „Schulungen“ aus China in dem irgendwer mit gebrochenem Englisch versucht etwas zu erklären.
Es gibt pseudo Produktschulungen. Karriere machen nur leitende Angestellte aus China.
KARRIERE äää nein. Weiterbildung hätten sie gern, können es aber nicht
Keine Chancen
