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TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNach 1,5 Monaten Arbeit den Mindestlohn auf dem Konto zu haben.
Die arbeitszeiten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Entscheidungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten, gutes Firmenimage
Nahezu den gesamten Rest. Insbesondere aber die flexible Vertrauensarbeitszeit, die Sozialleistungen, Wertschätzung gegenüber dem MA sowie die professionelle Arbeitsweise im gesamten Unternehmen.
Sozialverhalten und flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
Beschwerden zu ignorieren.
Parkplatzsituation
Lage des Büros (ÖPNV-Anbindung schlecht)
Das Unternehmen präsentiert sich anders als es in Wirklichkeit is. An Standarts anpassen.
Das Unternehmen in der Internetpräsentation an die wahren Zustände anpassen.
Austausch von Personal.
Wenn man krank macht ist man das 5 Rad am wagen
- Modernes Arbeitsumfeld schaffen
- Talent Management professioneller angehen
Der am besten bewertete Faktor von DLG Service ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hervorragend. Sowohl das Unternehmen als auch die von diesem organisierten und durchgeführten Messen und sonstigen Veranstaltung. Champions League!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLG Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich 0 Sterne
Der Personalentwicklung könnte noch mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden. Trotz Weiterbildungs- und Entwicklungsplänen besteht hier Nachholbedarf.
