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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt3-Schicht-System, sehr gute Bezahlung, das Team und regelmäßige Updates
8 Stunden Arbeit
Man macht sich keine Sorge dass der Lohn pünktlich kommt und man den Urlaub los wird. Stunden bauen sich schnell auf und die Zulagen für Schichten sind ausgezeichnet.
Bezahlung und familiäres Umfeld
Das man mehr mit Sprache recht bekommt
Eigentlich gibt es nichts :-)
Dass unfähige Führungspersonen eine linke und rechte Hand bekommen aber Linien nicht besetzt werden aufgrund von Personalmangel.
Krankheitsstand ist sehr Hoch und das wird seinen Grund haben.
Das Konti-Schicht System
Von den Vorgesetzten bisschen mehr Interesse an der Person selbst.
Das man sich weiter intwickeln kann
Ohne die kleinen Mitarbeiter würden die oberen nicht da sein wo sie sind....die Wertschätzung im vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Coronakrise war etwas dürftig.
Mehr Weiterbildungsangebote und weg vom Konti-Schicht System
Der am besten bewertete Faktor von DMK Zeven ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte noch besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Zeven ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist für meinen Alter schlecht
Es fehlt an kleinen Lehrgängen. Nicht jeder will Meister oder Techniker werden
