Der am besten bewertete Faktor von DOJO Advertising ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist durch die verschiedenen Kunden immer spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOJO Advertising ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da fehlt leider schlicht und ergreifend die Empathie. Beispielsweise gab es eine lange Mail darüber, wie sich die Führungsebene künftig besser um die Angestellten kümmern wollte, nach dem mehrere Angestellte wegen Burnout komplett ausgefallen sind. Daraufhin gab es keine Action-Steps, keine Veränderung/Angleichung der bisherigen Arbeitskultur und Business as usual war auch weiterhin Programm.