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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztSehr positive Unternehmenskultur. Man wird immer und sofort unterstützt. Es werden immer wieder neue Benefits eingeführt.
Modernität, Freiheitsgedanken, "Bürgernähe", flache Hierarchien
schlanke Hierarchie, guter Dualismus aus Fordern und Fördern, Top-Arbeitsklima
Offenheit, Flexibilität, Teambewusstsein, Events, Unternehmenskultur
Sehr gutes Verhalten der Geschäftsführer. Unterstützung der persönlichen Belangen soweit wie irgendwie möglich. Direkten Zugang zu den Entscheidern. Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt. Es gibt kaum Dinge die zu verbessern sind. Sehr sozial alles!
Direkt schlecht nichts. Es gibt Möglichkeiten zur Verbesserung. Konstruktive Kritik wird wert geschätzt und wann immer möglich umgesetzt.
Die meisten Verbesserungsvorschläge sind in Arbeit (z. B. neue Mietsräume) und kommen in naher Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von D.O.M. Datenverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fair durch und durch
Gehalt und sonstige Sozialleistungen werden individuell mit dem AG verhandelt. Parallel zu der Verantwortungsentwicklung und Erfolgen entwickelt sich auch das Gehalt (und sonstige Leistungen).
Am Gehalt bei D.O.M. ist ebenfalls nichts auszusetzen. Die Gehälter werden immer pünktlich und korrekt gezahlt.
nicht nur gute Bezahlung, sondern auch auf die Wünsche und das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet. Dies spiegelt sich bspw. in der Getränkeflatrate, dem Billardraum und den Firmenausflügen wieder, um nur wenige Punkte zu nennen
