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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
InternetnutzungAls Auszubildende ist meine ausbilderin sehr oft auf mich eingegangen, was ich sehr toll finde.
Wenn man nur ein bisschen Intelligenz besitzt und Donner und Partner merkt das, geht man irgendwann nach Hause und fragt sich, ob man wirklich schlau ist, obwohl man es schwarz auf weiss hat. Man wird angerufen, obwohl man Urlaub hat oder krank ist und muss trotzdem kommen und als Azubi die urlaubstage zurückzubekommen. Vergesst es. Überstunden gemacht ohne Ende leider ohne Zeitschaltuhr. Natürlich sieht Donner und Partner die Überstunden nicht. Sie würden sich auch ins eigene Fleisch schneiden damit wenn ...
Auf jeden Fall sollte man die Führung bei dem Standort wo ich war, ändern dringend. Man sollte fachkräfte besser bezahlen um auch so neue fachkräfte die händeringen gebraucht werden zu generieren. Mitarbeiter Motivation sollte angehoben werden. Und man sollte als führungsperson qualifizierte Personen nehmen und nicht Personen die noch nicht mal in anerkannten Abschluss haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donner und Partner Bildungszentren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Karriere machen will, sollte hier nicht hingehen
