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Dr. 
Gehring 
Vitalstoffe 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vielseitige Aufgaben, für Ökotrophologie-Studenten genau das Richtige, toller Zusammenhalt auch zwischen den verschiedenen Abteilungen, schöne Lage
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Vielfältigkiet der Arbeit und flache Hierachien.
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Nettes Team, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

weite Entfernung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter brauchen Wertschätzung und Anerkennung für ihren Job. Da sollte man sich klar Gedanken machen, ob ein billiger Gutschein zum Geburtstag der richtige Weg ist.
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Top Produkte, top Mitarbeiter, tolle Kunden. Mut zum Wachstum damit mehr Menschen die Firma kennenlernen.
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- traut euch, bekannter zu werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Gehring Vitalstoffe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Eindruck ist, dass sich alle fair und gleichberechtigt behandelt fühlen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Gehring Vitalstoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Festgehalt, keine Erhöhungen in mehreren Jahren, keine Boni wie z.B. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Tarif-Verträge gibt es nicht.
1
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unbezahltes Praktikum
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch die Tätigkeit habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ein Arbeitgeber, bei dem ich jederzeit wieder einsteigen würde, sollte sich eine passende Stelle ergeben.
5
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Keine Angebote und auch keine Möglichkeiten
1
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Die Inhalte meines Studiums mal in die Praxis umsetzen zu können war ein sehr gutes Gefühl. Auch über mein Studium hinaus habe ich viel im Bereich Ernährungsmedizin und Vitalstoffe gelernt.
5
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Während des Praktikums habe ich in verschiedenen Bereichen sehr viel gelernt. Eine gute Ergänzung zum Studium.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Gehring Vitalstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Gehring Vitalstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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