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Dr. 
Sponagel 
Rechtsanwälte
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sponagel Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Sponagel Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Obst und Wasser
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Gratis Wasser & Kaffee
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Gratis Wasser, Wasser Kaffe und Obst.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlende Offenheit und das bei Problemen eine viel zu große Angst besteht die auch anzusprechen
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Home Office wird nicht gerne gesehen, schlechte Bezahlung, Führungsabteilung hört einem nicht richtig zu, auf Datenschutzt wurde leider nicht so geachtet, wenig Meinungsfreiheit
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nicht vorhande Work-Life Balance, fehlende Sozialleistungen und das negativ angesehende Homeoffice.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

•Den Mitarbeitern auch mal zuhören und gemeinsam nach einer Lösung suchen
•Mitarbeiter wertschätzend bezahlen!!
•Auf Augenhöhe und nicht von oben herab kommunizieren
•Mehr Mitarbeiter für die Anzahl an Verfahren einstellen
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Auf die Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sponagel Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit den Vorgesetzten leider kaum möglich. Man hat Angst, Probleme oder Anliegen anzusprechen. Kein offenes Ohr vorhanden, so ist zumindestens der Eindruck
1
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Mit der Führungsebene/Personalmanagement ist eine Kommunikation nicht möglich. Forschläge werden garnicht oder mangelhaft umgesetzt.
1
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Unwichtiges wird kommuniziert, wichtige Dinge zu spät bis gar nicht
1
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Eine Kommunikation mit dem Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Von getroffenen Entscheidungen erfährt man erst wenn sie vollzogen werden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Interne Weiterbildungen ohne Nachweis, die einem leiden auch nix bringen
1
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Interne Weiterbildungen mit denen man garnichts anfangen kann.
1
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Sehr selten, aber es ist durchaus möglich. Nur leider muss der immer in Vorleistung gehen. Eine neue Position mit anspruchsvolleren Aufgaben garantiert auch keine Gehaltserhöhung, weil man sich erstmal über mehrere Monate beweisen muss.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Sponagel Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Sponagel Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dr. Sponagel Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Sponagel Rechtsanwälte als eher traditionell.
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