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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Wasser, Wasser Kaffe und Obst.
nicht vorhande Work-Life Balance, fehlende Sozialleistungen und das negativ angesehende Homeoffice.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sponagel Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Bonuszahlungen, Coroa Bonus gab es nur für wenige ausgewählte Mitarbeiter und es gibt keine sontigen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr selten, aber es ist durchaus möglich. Nur leider muss der immer in Vorleistung gehen. Eine neue Position mit anspruchsvolleren Aufgaben garantiert auch keine Gehaltserhöhung, weil man sich erstmal über mehrere Monate beweisen muss.
