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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFast alles. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, harmonisches Team, man versucht, für jeden das Beste herauszuholen
Dass sie FSJs anbieten und es so einfach gestalten, sich zu bewerben
Guter, solider Arbeitgeber mit nettem Team. Keine großen Hierarchien, die Leitungen sind Teil des Teams.
Ich kriege viel zu wenig geld für das, was ich mache
Das Gehalt, fehlender Wochenendzuschlag
die Bezahlung
Wenig Aufstiegschancen.
Es sollte mehr gezahlt werden und der Workload verringert werden. Es sollte mehr auf die Verwaltung geachtet werden
Mehr Taschengeld und mehr budget für FSJ
Der am besten bewertete Faktor von DRK FreiWerk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nett und familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK FreiWerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist m. M. n. der einzige, aber ziemlich große Minuspunkt. Eine höhere Eingruppierung wäre wünschenswert und würde auch zu einer niedrigeren Mitarbeiterfluktuation beitragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten; aber nicht, weil sie einem verbaut werden, sondern einfach, weil die Struktur es nicht hergibt
