Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Vor 3 Tagen
Dresden
Vollzeit
compassio Gruppe
Vor 4 Tagen
Porta Westfalica
Vollzeit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Vor 13 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs gibt viele Freiheiten, sich die Arbeit so zu organisieren, dass sie zum Priavleben gzt passt.
Tolle Aufgaben, Arbeit mit Sinn, super Kollegen
Tolle Kollegen, engagierte Vorgesetzte, interessante und vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Kommunikation in der Bewerbungsphase.
Viele Möglichkeiten das Unternehmen aktiv zu verändern.
Gar nichts.
Die gefakten Bewertungen hier auf Kununu.
Die Ausstattung mit Arbeitsmaterialien, Handy, Notebook ist mangelhaft.
Das Meiste. Sonst würde ich mich nicht verändern wollen
Chefin, kollegialerzusammenhalt
Hauptsache es läuft, egal wie
Die Möglichkeiten, sich Fortbildungen vom Arbeitgeber mitfinanzueren zu lassen, sind viel zu gering.
Erst wenn die Führungskräfte ausgetauscht werden, kann ein Wandel stattfinden.
Geht den Weg weiter und lasst Euch nicht von Miesepetern beirren.
Work-life-balance
Bessere Fortbildungsangebote Hausintern anbieten+ Fortbildungsbudget erhöhen
Mehr Personal
Kleine Gruppen
Bessere Bezahlung
Mehr Geld für Materialien, Möbel,Instandhaltung des Gebäudes
Die ganze Führung sollte erstmal im 21. Jahrhundert ankommen. Die Mitarbeiter werden so nicht gehalten.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meinem Umfeld hervorragend
Große Klasse, leider aber auch schon der einzige positive Punkt
Abgesehen von den üblichen Nörglern und Miesepetern.
Gemeinsames Leiden schweißt zusammen.
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Führungskräfte halten nichts von Transparenz oder generell von der Kommunikation mit den Mitarbeitern
praktisch nicht vorhanden
Bei der DB alle zwei Wochen wird zu wenig besprochen was innerhalb der Kita los ist
Kaum noch persönlich- alles nur noch per Mail
Ich habe keine Kommunikation miterlebt. Weder die Kommunikation mit der Leitung läuft so wie unter das Team. Selbst Kündigung wird nicht von der Leitung mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit 3 Jahren möchte ich diese eine Fortbildung machen.Leider kostet sie 279 Euro.Ist dem DRK zu viel.
Man wird ja noch nicht mal richtig eingearbeitet. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
Wenn man selbst nachfragt ja
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen. Nicht einmal interne Schulungen.
Es wird NICHTS bezahlt
