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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenFamiliäres Unternehmen und gutes Arbeitsumfeld.
Die schnelle Lösung von Problemen und die schnelle Umsetzung von Lösung
Moderne Wachen, modernes Equipment.
Kollegialität untereinander ist wirklich toll.
Sehr freundliches und persönliches miteinander. Immer ein offenes Ohr. Probleme werden zügig bearbeitet und gelöst! Einbringen der eigenen Meinung und Vorschläge.
Ab und an hat man Probleme den Erhohlungsurlaub an seinem Wunschtermin genehmigt zu bekommen.
Der Mitarbeiter steht nicht immer im Vordergrund. Teilweise verheizen von Mitarbeitern mit daraus folgenden Überstunden Aufbau.
Reaktion bei Krankmeldung ist nicht wirklich professionell teilweise
Die kurzfristigen Dienstwechsel
Die Kommunikation sollte erheblich verbessert werden.
Work life balance ist oft nicht wirklich in balance,gerade in den so genannten Springer Wochen.
Mehr auf die Bedürfnisse von den Azubis eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Dill ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Dill ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müsste verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Erreichen des Notfallsanitäters ist erstmal Schluss. Man hat aber die Möglichkeit sich als Praxisanleiter, Desinfektor oder ähnliches Weiterzubilden.
Ab dem Notfallsanitäter, spätestens nach dem Praxisanleiter endet die Karriereleiter. Zusätzliche Fortbildungen nicht existent.
