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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungKantine neu gebaut
Essen wird subventioniert
Großer Parkplatz
Pünktliche Bezahlung
Parkplatz Kantine
- Kantine mit stark vergünstigtem essen
- Gehalt liegt im Branchendurchschnitt
- Sicherer Arbeitsplatz - Familiengeführtes Unternehmen.
- Sehr schöne Kantine mit Terrasse.
angemessenes Entgelt
Schnelligkeit vor Sicherheit heißt die Devise.
Die Bezahlung ist eher unterer Durchschnitt
Urlaubs und Weihnachtsgeld hängt von der Lust und Laune vom Chef ab.
Senior Chef hat das szepter in der Hand und ist durch sein Alter überbelastet. Es werden teilweise Anweisungen gegeben an die sich dann der Chef nicht mehr erinnern kann (z.b. Anweisung zum produktionsabbruch vom Chef, Mitarbeiter baut Maschine um, 1 Stunde später läuft der Chef abermals vorbei und hackt den Mitarbeiter zusammen was er denn da ...
Viel versprochen - nichts gehalten.
Umgang mit den Mitarbeiter
Überwachungskamera im Betrieb
-Vorgesetztenverhalten
- Work Life Balance
- Umgang mit MA insbesondere Leiharbeitnehmer
schlechte Einarbeitung/Einweisung, schlecht strukturiert, hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Kommunikation d. Abteilungen untereinander
Kann mich nicht beschwären. Arbeite gerne bei Drölle.
Gleitzeit
Kommunikation
Onboarding
- 30 Tage Urlaub für alle
- Klarere Kommunikation
- Besseres Vorgesetztenverhalten
- Gleitzeitregelung
- Faire Überstunden Regelung
7,5 stundenwoche ,vermögenswirksame leistungen, gerechte bezahlung durch tarifanbindung, betriebsrat, umweltverhalten durch gelbe säcke und ölverlustkontrolle an den maschinen, mehr sanitäre anlagen, duschen, nicht nur an den maschinen ventilatoren sondern auch für die menschen, gummimatten für die arbeiter die ,die ganze zeit an der maSCHINE STEHEN (abgelehnt wegen zu hohen kosten) , mitarbeiter fördern statt einzuschüchtern, fortbildungen auf allen stufen , 30 tage urlaub und nicht nur 28, ab und zu einfach eine kleinigkeit,eine überraschung für Altgediente und fleißige mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt hier keine Rolle. Viele sehr langjährige erfahrene Beschäftigte die der Firma treu geblieben sind. Es werden auch Ältere neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel versprochen - nichts gehalten, Selbststudium ist angesagt
