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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRS Smart Repair
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRS Smart Repair
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt
Super Rückmeldung zur Einzel/teamleistung man bekommt auch viel Lob
Freiheiten, Volltest vertrauen
Gehalt
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Da gibt es leider nichts
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Arbeit mit diese Tiem ist sehr sorgfältig
Ich bin froh dass im Standort Nürnberg
Mit mein Arbeitgeber und Kollegen/in im sussame Arbeit kann
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Essen und trinken
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Einfach alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manipulative, Meinungen ändern sich wöchentlich und daher ist man immer in Angst.
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich net die Taschen voll machen und mal für Mitarbeiter Gutes tun
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Alles nochmal gründlich überdenken!
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Öfters Meetings da man sich nicht so oft sieht
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Hört auf die Menschen auf kurzzeitige Verträge auszubeuten!!!!
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist super und man kann es sich zum Gewissen grad selber gestalten.
Edenred Mitarbeiter-Benefits
Karriere geht bestimmt wen man es möchte
5
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Is man selbst verantwortlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung Fremdwort, Karriere? das Wort lösche mal aus deinem Wortschatz
1
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Gibt es keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRS Smart Repair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DRS Smart Repair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRS Smart Repair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRS Smart Repair als eher modern.