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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man wird gelobt für die Arbeit, der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich toll sowas hatte ich bisher noch nie !
Im Gesamten gibt es tatsächlich nichts was die DRS schlecht macht !
Guter Zusammenhalt
Super Rückmeldung zur Einzel/teamleistung man bekommt auch viel Lob
Freiheiten, Volltest vertrauen
Gehalt
Da gibt es leider nichts
Arbeit mit diese Tiem ist sehr sorgfältig
Ich bin froh dass im Standort Nürnberg
Mit mein Arbeitgeber und Kollegen/in im sussame Arbeit kann
Sehr gut die Arbeit und auch Arbeit Kollegen sehr super ich Arbeit sehr Gerne mit diese Leute.
Gruß Bagnoli
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich habe nachgedacht und nichts gefunden was ich negativ finde oder womit ich extrem unzufrieden bin.
Manipulative, Meinungen ändern sich wöchentlich und daher ist man immer in Angst.
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Öfters Meetings da man sich nicht so oft sieht
Sollte sich net die Taschen voll machen und mal für Mitarbeiter Gutes tun
Alles nochmal gründlich überdenken!
Hört auf die Menschen auf kurzzeitige Verträge auszubeuten!!!!
Benefits für Arbeitnehmer, Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab nicht das Gefühl das jemand bevorzugt wird
Alle Mitarbeiter sind gleichgestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRS Smart Repair ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung Fremdwort, Karriere? das Wort lösche mal aus deinem Wortschatz
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRS Smart Repair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DRS Smart Repair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRS Smart Repair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRS Smart Repair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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