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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlles, was ich gut fand am Arbeitgeber und an meiner Arbeitsstelle, ist in den letzten Monaten eliminiert worden. Das geht nicht nur mir so.
Die Zweiklassengesellscheft bei Angestellten und Arbeitern. Das fehlen der familiären Atmosphäre, mit der sich Sasse so gerne sehen möchte. Die existiert schlichtweg nicht bei den Arbeitern. Hire und Fire.
Die echten Probleme angehen, anstatt die Arbeiter, und nur die, auf Grund von Gewinnmaximierung bluten zu lassen. Dann geht auch die Arbeitsqualität wieder nach oben. Ein Tipp: Wenn man in der Manageretage etwas weniger verdient und die Arbeiter einen angemessenen Lohn erhalten, wird garantiert auch der hohe Krankenstand zurückgehen. Offene Kommunikation verhindert Gerüchte und produziert weniger Fehler und Existenzängste. Der respektlose Umgang mit dem Personal rächt sich jetzt schon(Hohe Fluktuation, Personalmangel, Extrem hohe Krankheitsrate, etc).
Es gibt noch eine ellenlange ...
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Sasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Kontakt zwischen den Angestellten in der Verwaltung und den Arbeitern. Bei den Arbeiter herrscht eine gute Stimmung untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Sasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außer dem sehr geringen Stundenlohn gibt es gar nichts. kein Weihnachtsgeld, K´jein Urlaubsgeld, keine Prämien für die Mehrleistung, keine Weihnachtsfeier oder ähnliches. Nur in der Verwaltung berdient man gut, wie es auch aus den Bewertungen herauszulesen ist. Die guten Bewertungen sind von Angestellten in der Verwaltung, kaum von Arbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur für die Verwaltungsangestellten. Die Ausbildung der Arbeiter ist dagegen grottenschlecht.
