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dser
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsmaterial
- viele Kollegen unterhalb der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice wird begrenzt, Lohnerhöhungsverandlungen sind müßig obwohl die Firma ganz gut läuft.
Ist nur empfehlenswert wenn man kurzfristig was sucht.
Alles, was ich s.o. schlecht bewertet habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr mit regelmäßigen Lohnerhöhungen statt Einmalzahlungen und sorgt für echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- angemessene, gute Gehälter zahlen
- Frauen respektieren
- Jede Stelle im Unternehmen gleichwertig behandeln
- Erschöpfung und Rückmeldungen der Mitarbeiter ernst nehmen
- Kritik annehmen
- Mobbing/Diskreditierung stoppen
- lernen, was Wertschätzung ist
- Seminar für Narzissmus-Bekämpfung belegen
- Zuhören lernen
- Demut/Bescheidenheit lernen
- Mitarbeiter-Events
- in Mitarbeiter investieren und nicht immer nur sparen
- keine Angst vor Veränderungen haben
- Menschen in die Führung setzen, die das können
- bessere Arbeitsplatzausstattung
- Ehrlichkeit lernen
- ernst nehmen, ...
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Weniger Projekte parallel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es keine
3
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Es gab nicht viele ältere Kollegen. Mit ihnen wurde allerdings genau so umgegangen wie mit allen anderen. Altersdiskriminierung gab es nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum bis keine Möglichkeiten. Meiste halbe Sachen und leere Versprechungen
1
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Findet nicht statt
1
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Gab es nicht. Jegliche Bemühungen dahingehend wurden abgeblockt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dser schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden dser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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