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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Pragmatische Vorgesetzte - Freiheiten für den Vertrieb
Tolles Miteinander, alle ziehen an einem Strang. Mitarbeiter sind KEINE Nummer.
Unternehmenskultur und Arbeitskollegen
computer zu reperierenund gute freunde simd
Nicht wirklich was
er macht garnichts schlecht vor allem garnicht die anderen
Mittelständiges Unternehmen in der Kleinstadt, somit ist die Bezahlung auch dementsprechend. Sie ist nicht schlecht, aber auch nicht wie im Konzern. Damit muss man leben. Dafür bekommt man aber ein gesundes Unternehmen, das stetig gesund wächst und sehr gute Zukunftsaussichten hat.
der alte chef und betriesleiter waren sehr gut heute haben wir nur chefs die wahrscheinlich nicht wissen was sie tun oder wollen nur geld vorher konnte man reden
Kommunikation verbessern
gar keine er ist derbeste von besten und toll
verstehen reden wir sind nicht dumm
Der am besten bewertete Faktor von DUO PLAST ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War früher besser. Im Moment viel Fluktuation, was sich aufs Image auswirkt.
Der erste Eindruck hat sich bestätigt. Die Unternehmenskultur und Mitarbeiter sind einfach Klasse!
Hier ist man nicht stehen geblieben, permanente Weiterentwicklung der Produkte und Mitarbeiter.
Im Markt TOP
Duo Plast ist ein Branchenführer im Bereich Transportsicherung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUO PLAST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und Job Bike, obwohl wenige mit dem Rad zur Arbeit kommen können.
Der Branche entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vor allem für ehemalige Azubis. Für ältere Kollegen weniger
Wird unterstützt. Etliche duale Studenten im Haus.
regelmäßige interne und externe Schulungen. Unternehmen ist offen für Weiterbildungen in Form von Studium und Master.
Regelmäßige Schulungen (intern als auch extern). Sehr gut!
10% der Mitarbeiter sind Azubis oder duale Studenten
