Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kam pünktlich
Die Produkte
weiß ich nichts
Ablauf der Kündigung. Höchst unprofessionell und schädigend.
Meine Kündigung kam ohne Vorwarnung und Begründung.
Der Arbeitsplatz wurde geräumt und die persönlichen Gegenstände an der Zentrale deponiert. Eine Verabschiedung hat man ebenfalls ohne Begründung abgelehnt dabei war ich ein ordentlicher und motivierter Mitarbeiter. Diese vorangehensweise beschäftigt mich teilweise noch immer.
Keine Aufstiegschancen/Weiterbildung, keine interessanten Aufgaben, schlechte Stimmung, viel Lästerei, keine wirklichen Events, kein Teamzusammenhalt
Ungleichgewicht in den Abteilungen
Gebäude sollte modernisiert werden (im Sommer heiß, im Winter kalt), Arbeitsplatz (Tische, Stühle) alt und nicht ergonomisch, keine Kantine, keine interessanten Aufgaben, Stimmung wie auf einem Friedhof, kein wettbewerbsfähiges Gehalt
Offener werden und von Alten Glaubenssätzen Abstand nehmen.
Arbeitsprozesse und vorallem deren Einteilung überdenken. Ein Umfeld der Begrüßung schaffen.
Nicht immer anderen alles glauben
Der am besten bewertete Faktor von Dusyma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Nachhaltigkeit und regionalität top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dusyma ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich persönlich nicht davon berichten da ich nicht lange im Betrieb war.
