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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeGrausig ist, dass er gar keinen Blick darauf hat, wer was wirklich macht und die Tätigkeiten seiner MA nicht immer versteht. Das ist gut für manche, die nichts können. Da trotz keine Leistung kriegt man bezahlt
Geld wird pünktlich überwiesen
Keine Entwicklung die marktgerecht sind , der kleine Mann büßt für schlecht Zahlen, Gehaltsstruktur , das Miteinander , Schmücken mit fremden Federn , Vorgesetztenverhalten
Ob das was bringt wenn er selbst führungsunfähig ist? Vielfältige Grundkurse für Vorgesetzte / Geschäftsführer dringend empfohlen, um sein Verhalten zu verbessern.
Führungsstil , Mitarbeiterführung, Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DW Verbundrohr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hungerlohn. Die Überstunden werden nicht ausgezahlt. Zwangsweise werden sie mit Krankheitstagen angerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance!
