Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulagefamiliäres Umfeld
Agilität der Organisastion, Brainstorming, Changemanagment
... man hat auch freiheiten wenn man gute Arbeit leistet
-> Marketing, gute Kampagnen
in der NIederlassung in der ich bin sind nette kollegenWasser wieviel man trinken will
Erreichbarkeit der Arbeit nur mit Auto oder Fahrrad, nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln
keine konreten zieleLuftschlossbauerereiWenig unterstützuing bzw Rückendeckung der GL man lässt leute ins offene Messer rennen oder schickt sie hinFehlende Kommunikation von obenAlte Arbeitskollegen werden nicht ersetzt trotz mehr Arbeit und mehr Aufgabeneinfache Benefits, was der Firma nichts kosten werden nicht gewährleistet
alle bonuse zusatzleistungen soziale gestrichen worden, kein weihnachts-. urlaubsgeldschwirgige Kommunikation
-> schlechte Stimmung-> kaum Transparent-> keine klare Struktur-> wenig für Mitarbeiter
bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
Karriere und Weiterbildung fördern
Ressourcenmanagment, Kontext innerer Parteien
mehr auf Mitarbeiter eingehen, nicht Gießkannenprinzip. alles schlecht aber stattdessen nur einzelne abteilungen loben welche den größten druck machen gegenüber GL
-> Mitarbeiter motivieren, egal wie-> Transparent sein - Ziele aufzeigen nicht nur Umsatz
Der am besten bewertete Faktor von E. ZIEGLER Metallbearbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoll
nicht anders als mit den jungen
Ältere Mitarbeiter werden geachtet und es wird immer versucht, Wege zu finden sie etwa durch Änderung des Aufgabenbereiches im Unternehmen zu behalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. ZIEGLER Metallbearbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an.
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings hat man kaum die Chance innerhalb der Firma die Karriereleiter aufzusteigen. Wenn man zu den Glücklichen wenigen gehört, denen es doch ermöglicht wird, unterstützt einen das Unternehmen vollumfänglich.
