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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungUrlaub - und Weihnachtsgeld
Gehalt
Zusammenhang der Mitarbeiter
Gute Bezahlung; kurze Dienstwege
Teils ältere Mitarbeiter mehr zusagen haben als der Chef und der Chef nichts dagegen macht
Die ab und zu fehlende Investition in die Arbeitsplätze (Möbel, etc.)
Weiterbildungsangebote erweitern
Der am besten bewertete Faktor von Eagle Burgmann ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Burgmann war der Arbeitgeber in der Region, EagleBurgmann beansprucht dies auch, tut sich aber schwer, die Schere zwischen Darstellung in sozialen Medien und Realität zu schließen. Hoffentlich gelingt dies irgendwann...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eagle Burgmann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
öberflächlich perfekt und anscheinend umfassend, tatsächlich aber aus meiner Sicht nicht befriedigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ok, Karriere na ja, viele Positionen werden extern besetzt
