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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeFairer Umgang, freundliches Team, schönes Büro, gute Verkehrsanbindung, Mitbestimmungsrecht, Gaming-Team-Events
Es war eine entspannte Arbeitsatmosphäre und das hier ist kein Hate an die Kollegen. Die waren immer erreichbar wenn man eine Frage hatte und haben sogar Workshops gegeben.
Allerdings habe ich ab und an von anderen was angekreidet bekommen wofür ich extra erfahrene Mitarbeiter gefragt hatte. Also ein kleines Manko in der Kommunikation. Zudem wird überhaupt nicht gewertschätzt wenn man sich z.B. besonders viel Mühe für Artikel gibt. Es gilt nur „schnell schnell schnell“ man soll fast alles mit einer gewissen bekannten AI machen, keine Individualität. Das hat mich dann schon enttäuscht. Am Ende bekommt man sogar ein schlechtes Arveitszeugnis, nur weil man einige Artikel individuell gestalten wollte ...
Einheitliche Kommunikation, Vorhesetzten sollten transparenter sein. Mitarbeiter eine ehrliche Einschätzung über die Leistung geben und nicht nur Nettigkeit vorspielen. Das hilft keinem.
1 2 Meetings weniger, um effektive Arbeitszeit zu erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von EarlyGame eSports Media ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das war für mich der Grund für meine lange Zeit bei earlygame. Immer viel los und auch gute home office regeln....Könnte aber 1 Tag mehr sein :)
Einer der Chefs ist sehr stur und nimmt nur wenig Rücksicht auf die Meinung anderer
Sehr familiär, freundliche Mitarbeiter, kein Stress als Prakti
Da es Home Office war, war man eh relativ ungestört
Direkte Vorgesetzte und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fanden immer motivierende Worte. Wenn etwas aus der Chefetage in diese Richtung kam, wirkte es leider aufgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EarlyGame eSports Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Weg vom Praktikant zum Lead ist (oder war zumindest) möglich, wie sicher bei vielen jungen Firmen. Ob sich so ein Aufstieg auch im Wahrsten Sinne des Wortes auszahlt… da ist definitiv Luft nach oben. Die führenden Mitarbeiter geben sich viel Mühe, Know-How an die Praktikantinnen und Praktikanten, sowie die jungen Mitarbeiter weiterzugeben.
