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    EAW 
    Relaistechnik 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,9Arbeitsatmosphäre
      • 3,2Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 3,1Vorgesetztenverhalten
      • 3,4Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,8Gleichberechtigung
      • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

    Alle 6 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      100%100
    • ParkplatzParkplatz
      100%100
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • KantineKantine
      33%33
    • RabatteRabatte
      33%33
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      33%33
    • InternetnutzungInternetnutzung
      33%33
    • BarrierefreiBarrierefrei
      17%17
    • FirmenwagenFirmenwagen
      17%17
    • CoachingCoaching
      17%17
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      17%17
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      17%17
    • HomeofficeHomeoffice
      17%17
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      17%17

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Wer hätte das gedacht, dass sich die eaw Relaistechnik GmbH  nach den Wirren der Wendezeit, mit vielen mehr oder weniger erfolgreichen Sanierungsmassnahmen, heute zu einem erfolgreichen Unternehmen entwickelt hat. Diese Entwicklung war kein Selbstläufer, sondern war auch mit tiefgreifenden Veränderungen verbunden. Nicht jeder Mitarbeiter hatte dafür Verständnis. Der Lohn für diese angestrengte Arbeit aber ist:
    - Tarifgebundenheit
    - Weihnachts- und Urlaubsgeld
    - vermögenswirksame Leistungen
    - 30 Tage Urlaub
    - Gleitzeit
    - seit Jahren keine Kurzarbeit
    - zusätzliche  Leistungsprämien.
    Unabhängig davon ...
    Bewertung lesen
    Es besteht ein Haustarif, so dass zusätzlich Weihnachts - und Urlausbgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Unterstuetzung durch einen Betriebsrats
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Betriebsklima wird immer schlechter durch Leistungsverdichtung, schlechte Kommunikation und teilweise ruedem Umgangston, Arbeitsabläufe werden nicht eingehalten, so dass es zu chaotischen Zustaenden kommt, Mobbing findet "von oben nach unten " statt, wird von der GF geduldet. Folgen: hoher Krankensstand, früher Renteneintritt.
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    Verbesserungsvorschläge

    Vetternwirtschaft stoppen, aktiv gegen Mobbing vorgehen, Mitarbeiter wertschätzen
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • EAW Relaistechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EAW Relaistechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EAW Relaistechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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