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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzPotentiale werden nicht ausgeschöpft, bzw. die Mitarbeitenden oft ins kalte Wasser geschmissen, Leistungen und Verantwortungen werden von MA verlangt, welche nicht in ihrem Kompetenzbereich liegen. Anregungen der Mitarbeiter finden kein Gehör. MA werden oft alleine gelassen. Es fehlt im jungen Team an „alt eingesessenen“ mit entsprechendem Wissen. Über ehemalige Mitarbeiter wird eher schlecht geredet.
Mer auf Bedürfnisse und konstruktive Kritik und Meinungen der Mitarbeitenden eingehen. Mitarbeiterbindung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eb2 Ingenieurgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
MA werden oft nach Meinung gefragt jedoch wird ihnen wenig Beachtung geschenkt. Kritische Äußerungen führen vereinzelt zu internem Unmut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gut in Sachen Weiterbildung gefördert und unterstützt. Karrierechancen eher gering.
