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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWirklich gut kann man bei den Umweltdiensten nichts bezeichnen, überwiegend negativ bis katastrophal und selten durchschnittlich in einigen Bereichen.
Spannende Aufgaben, viel Freiraum zum ausprobieren, super Kollegen
Musste lange überlegen. Für mich sind es die Kollegen.
Guter Arbeitsgeber, der sich immer mit Blick nach vorn um seine Mitarbeiter bemüht. Sehr angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Kantine ist direkt im Haus.
Siehe unter Verbesserungsvorschlägen.
Naja ihr seht ja was ich gut finde, den Rest müsst ihr wissen.
- Mitarbeiter mehr anhören
- Mobbing unterbinden
- Gehaltsstrukturen überdenken
- evtl. Freizeitausgleich einführen
- Kompetenzüberprüfung der eigenen Führungskräfte (menschlich wie fachlich)
- für bereits angestellte Mitarbeiter mehr Konditionen erarbeiten damit diese sich nicht umorientieren
Führungsperspersonen sollten führen, d.h. für alle Mitarbeiter sein und nicht nur für die, die nach dem Mund reden. oder gerade so in den Kram passen.
Wertschätzung der Arbeitskraft verbessern. Der Arbeitnehmer ist eine Person keine Ressource.
Abteilungen noch weiter zusammenführen
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Umweltdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen
Sehr gute Kollegen auch mit den anderen Firmen auf dem Gelände
Sehr nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Umweltdienste ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image intern ist auch alles andere als gut. Viele Mitarbeiter kommen und gehen weil sie bei konkurrierenden Firmen bessere Konditionen bekommen können.
Nach außen hin hat Eckert & Ziegler auch keinen guten Ruf. (siehe Demonstranten)
Kann ich nicht sagen
Wenn ein Vorgesetzter die Gespräche im Pausenraum mitbekommt dann würden Sie vielleicht die Realität sehen.
Das Unternehmen hat kein gutes Image...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen, war zum Glück nicht so lange da.
Aufstiegschancen sind verschwindend gering. Es kommen mehr Aufgaben hinzu aber das Gehalt bleibt mehr oder weniger gleich. Wie manch eine Führungsposition vergeben wurde, bleibt ein großes Mysterium.
Sehr schwer möglich!
Weiterbildung ist möglich, aber könnte vielfältiger sein.
