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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWas ich besonders gut an ecomex finde, ist die Nähe und Zugänglichkeit der Inhaberfamilie. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und zeigen echtes Interesse an unseren Anliegen. Darüber hinaus schätze ich die Bereitschaft des Unternehmens, in die Qualität des Arbeitsplatzes zu investieren. Von der modernen Ausstattung bis hin zur Bereitstellung der neuesten Technologien - ecomex stellt sicher, dass wir über die notwendigen Ressourcen verfügen, um unsere Arbeit effektiv ausführen zu können. Dies schafft eine angenehme und produktive ...
Was ich weniger gut an ecomex finde, sind gelegentliche Fehltritte bei Neueinstellungen. Manchmal fehlt es den neuen Teammitgliedern an sozialer Kompetenz, Berufserfahrung, Einsatzbereitschaft und der richtigen Einstellung. Dies kann die Teamdynamik beeinträchtigen und den Arbeitsfluss stören. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen seine Rekrutierungsstrategien überdenkt, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter gut zum bestehenden Team passen und die erforderlichen Fähigkeiten und die richtige Einstellung mitbringen.
Als stark wachsendes Unternehmen, das viele neue Mitarbeiter einstellt, vor allem dezentral, könnte ecomex davon profitieren, noch mehr Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte anzubieten. Das stellt sicher, dass alle Teammitglieder gut integriert und orientiert sind. Trotz der hohen Investitionen in neue Business-Software, könnten noch intensivere Trainings dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter die digitalen Prozesse besser verstehen und nutzen. Schließlich könnte das Unternehmen entschlossener handeln, wenn es darum geht, sich von Mitarbeitern zu trennen, die nicht den erwarteten Leistungs- und Verhaltensstandards ...
Der am besten bewertete Faktor von ecomex ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung würde ich ecomex ohne Zweifel mit 5 Sternen bewerten. Das Unternehmen ist der Goldstandard, wenn es um die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiter geht. Es gibt zahlreiche interne und externe Bildungsmöglichkeiten, die dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich erweitern und verbessern kann. Darüber hinaus werden Leistung und Engagement anerkannt und belohnt, was zu realen Karrierechancen innerhalb des Unternehmens führt. ecomex ist ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern sich ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecomex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Thema Kollegenzusammenhalt gibt es bei ecomex durchaus noch Verbesserungspotenzial. Obwohl viele Kollegen kooperativ und unterstützend sind, gibt es leider einige, die zu Detailverliebtheit und übermäßigem Kritizismus neigen. Dies kann manchmal zu einer übermäßigen Fokussierung auf kleinste Details und somit zu einer Verschlechterung des Gesamtprojektverlaufs führen. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen mehr Initiativen ergreifen würde, um den Zusammenhalt zu stärken und eine positivere Atmosphäre zu schaffen. Trotz dieser Herausforderungen bin ich der Meinung, dass der Zusammenhalt insgesamt solide ist ...
