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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmendas er persönlich offen ist und nicht den großen Boss raushängen lässt.
das alles so unkompliziert und freundschaftlich ist.
Der Zusammenhalt der gesamten Firma ist beeindruckend. Die Mitarbeiter und Führungskräfte identifizieren sich sehr stark mit der Firma, was sich deutlich in der hohen Motivation und Qualität der Arbeit niederschlägt. Der Umgang ist immer höflich und professionell, gleichzeitig aber auch persönlich und herzlich. Derer bekommt die Möglichkeit sich mit seinen Ideen und Fähigkeiten einzubringen und diese Motivation wird auch honoriert. Als Mitarbeiter fühlt man sich sehr geschätzt.
Das Überstunden bei "brennenden Projekten" gefordert werden und auch so mancher Feiertag eingefordert wird.
- zu konsequent bei Fehlern
Bessere Bezahlung!
- bessere Hardware
- Klimaanlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOPLAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt fällt bei ECOPLAN eher gering aus. Die Bezahlung für einen Softwareentwickler liegt weit unter dem, was im Vergleich gezahlt wird.
