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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGehalt kam wenigstens pünktlich
Zusammenhalt
Social Media
Immer für Alle ein offenes Ohr. Ünterstützt auch privat wenn Hilfe benötigt wird.
Immer ein Lächeln auf den Lippen.
Viel Zusammenhalt, Honselfamilie..regelmäßige Feier für Angestellte.
Gehalt kommt pünktlich
Alles Selbstdarsteller ... Kommunizieren das sie die besten sind, verlangen ohne ende und Bezahlung plus Urlaub unterirdisch. Kollegen die dort gelernt haben gefühlt 0 IQ und alle schön auf Mindestlohn Richtig schlechter Edekaner haben nur das Monopol das kein anderer vernünftiger Edekaner mit Läden in der Umgebung am start ist.
Richtiges mehr Schein als sein Unternehmen.
Die Pläne werden ständig sehr kurzfristig geändert. Man kann keine privaten Termine festmachen.
Kommunikation könnte noch besser sein
Zu viel Wechsel innerhalb der Filialen.
Führung und Kommunikation
Vielleicht mal nicht die Mitarbeiter anschreien wenn man sich krank meldet.
Dann irgendwie versuchen das Lästern in den Griff zu bekommen.
Und mal eine intensive Schulung über Arbeitsrecht machen für die Führungskräfte
Zuviel wird abgeschrieben. Vieles könnte noch mit 50% Reduzierung noch verkauft werden.
Veränderung zulassen - mehr Freiräume für Familie schaffen. Mütter mit Putzfrau und Kinderfrau werden hervorgehoben, den Luxus hat nicht jeder … wie gesagt Mindeslohn…
noch mehr junge Leute
Gehalt nach Leistung zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Honsel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchweg Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Honsel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn halt.
Mindestlohn / Gutscheine im Sommer und Winter, nur im Laden eintauschbar
Schlechte Bezahlung, Gutscheine zu Weihnachten und im Sommer, damit das Geld im Betrieb bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anscheinend kann jeder in die Führung
Junge Leitungen
Kommt auf den Bereich an.
