Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungOffenes Ohr für jegliche Probleme.
Schnelle aber nicht immer optimale Lösungswege
Das der Arbeitgeber nicht dauernd da ist und du für dich selbst arbeiten kannst
Es wird viel über den Kopf einzelner Abteilungen oder Marktleiterungen hinwegentschieden
Alles,es werden Dinge vom Arbeitgeber gesagt,die nicht der Wahrheit entsprechen nur um jemand loszuwerden
Jeden mit Respekt behandeln, egal ob Aushilfe oder Schichtleiter
Mehr Fairness
Individuelle Arbeitsweisen besser fördern.
Aktiv über Fortbildungskurse kommunizieren.
Besser unter Führungsetagen kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Rickel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden alle gleich schlimm behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rickel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man rennt Monate lang hinter ner Erhöhung her und bekommt die dann erst 2 Monate später
Fragt man nach einer Erhöhung bekommt man als Antwort man soll sich dann woanders bewerben
Grad mal der Tariflohn und Erhöhungen gibt es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung…keine Seminare … viel Blabla
Mehr Stunden pro monat sind leider nicht drin aber Überstunden ohne ende
Es wird viel versprochen von Weiterbildungsmöglichkeiten eingehalten wird nix kein Seminar oder sonstiges.
