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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team!
Kreativität wird leider nicht belohnt und man fühlt sich eher wie in einer Fabrik, wo immer der gleiche Content generiert und recycelt wird.
Es gibt kein gegenseitiges Vertrauen, an einem Tag wird gesagt, dass man zusammenhalten muss, und am nächsten Tag werden Mitarbeiter gekündigt.
Man muss mehr Transparenz zeigen und mehr mit den Arbeitern kommunizieren und Sie mitreden lassen. Alle Entscheidungen werden von den oberen Führungskräften getroffen, ohne das Team nach Input zu fragen.
Der am besten bewertete Faktor von Effekt-Etage ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein absolut entspanntes Miteinander. Vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effekt-Etage ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden.
Hier fehlen noch ein paar Inputs hinsichtlich Nachhaltigkeit. Wird sicherlich bald angegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
