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    Effekt-Etage 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,7Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,2Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,8Arbeitsbedingungen
      • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      55%55
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      45%45
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      36%36
    • InternetnutzungInternetnutzung
      36%36
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      27%27
    • BarrierefreiBarrierefrei
      18%18
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      18%18
    • HomeofficeHomeoffice
      18%18
    • FirmenwagenFirmenwagen
      9%9
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      9%9

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Tolles Team!
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Kreativität wird leider nicht belohnt und man fühlt sich eher wie in einer Fabrik, wo immer der gleiche Content generiert und recycelt wird.
    Es gibt kein gegenseitiges Vertrauen, an einem Tag wird gesagt, dass man zusammenhalten muss, und am nächsten Tag werden Mitarbeiter gekündigt.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Man muss mehr Transparenz zeigen und mehr mit den Arbeitern kommunizieren und Sie mitreden lassen. Alle Entscheidungen werden von den oberen Führungskräften getroffen, ohne das Team nach Input zu fragen.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Effekt-Etage ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Ein absolut entspanntes Miteinander. Vorbildlich.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    2,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effekt-Etage ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Quasi nicht vorhanden.
    1
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    Hier fehlen noch ein paar Inputs hinsichtlich Nachhaltigkeit. Wird sicherlich bald angegangen
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Weiterbildungen werden nicht angeboten.
    1
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Effekt-Etage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Effekt-Etage schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Effekt-Etage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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