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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAngangs die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen. Relativ viel Verantwortung.
Einstellung und Umgang mit Mitarbeitern, willkürliches Treffen von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, fehlende klare Ziele und Strukturen, mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz bei internen Themen, Beratungsresistenz in Bezug auf Verbesserungsvorschläge und Ideen
Sich überlegen, ob ein guter Umgang mit Mitarbeitern sich nicht doch lohnt. Fehler nicht immer bei anderen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von efj advisory partners ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder gut noch schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von efj advisory partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war mehr als unterdurchschnittlich und absolut nicht gerecht. Es wurde weder vorherigere Berufserfahrung, Bildungsgrad noch Verantwortung bzw. Leistung einbezogen. Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war pünktlich da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese wurden zwar versprochen, aber nicht umgesetzt. Man musste sich selbst weiterbilden. Persönlichkeitsentwicklung war bis zu einem gewissen Punkt möglich, aber unterdurchschnittlich.
