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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageViele Benefits, Familiäre Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, HomeOffice, Unterstützung jederzeit und kurze Kommunikationswege
Ich habe in den letzten Jahren erlebt, dass es nicht entscheidend ist woher du kommst, sondern wie bereit du bist dich ein zu bringen und wie fleißig / zielstrebig du bist.
Dies wird von der Geschäftsleitung gesehen und auch entsprechend honoriert.
Eine solche Einstellung schätze ich sehr, da so jeder die Option hat zu wachsen und seine eigenen Ziele durch eigenes Tun zu verfolgen.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Zusammenfassend kann ich sagen: Ich bin seit vielen Jahren bei einsAmobile und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und freundschaftlich, und die Kollegen sind sehr kompetent und hilfsbereit. Die Führung ist kompetent und entscheidungsfreudig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, und ich habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und die Bezahlung ist fair.
Ich kann einsAmobile jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem guten Arbeitsplatz ist.
Obst und Getränke und Frühstück
Gehalt, Arbeitszeiten, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Manche Abläufe benötigen zu viel Zeit. Dies sollte noch optimiert werden.
Das Parken ist Katastrophal. Wer früh kommt findet Platz. Wer schon ab 09:00Uhr beginnt müsste weiter weg Parken, also 1-2 Straßen weiter. Aber daran kann der Arbeitgeber nichts. Manche haben dann auch noch die Möglichkeit an einem Motel zu parken, gegen eine Monatliche Gebühr, die könnte z.B. der AG gerne übernehmen. :)
Zu geringer Gehalt, Parkplätze zu finden leider auch Katastrophal, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, Schlechte Arbeitszeiten, man kann keine Überstunden aufbauen,
Es gibt leider win paar Kollegen die meinen ihnen gehöre die Firma :-P
Aber wir lassen uns von Miesepetern nicht klein kriegen!
Aufgrund mehrerer Standorte und den Veränderungen der letzten Jahre ist ein wenig der "alten" einsAmobile verloren gegangen, dies bewerte ich aber in beide Richtungen, sprich durch die stetige Veränderung und Anpassung der Firma entstehen auch immer neue Gestaltungsspielräume die Mitarbeiter nutzen können, auf der anderen Seite muss durch die Veränderungen auch immer wieder neu die eigene Motivation gefunden werden und das positive Zusammenarbeiten entsprechend gepflegt werden.
Hier könnte aus meiner Sicht neben den schon guten Angeboten des Kennenlernens auch neuer ...
Gleitzeit wäre schön, Urlaubsgeld wäre auch schön, 30 Tage Urlaub wäre gut.
Es sollte noch etwas am Image gearbeitet werden. einsAmobile hat sich positiv für Arbeitnehmer und Kunden weiterentwickelt und das muss noch deutlicher kommuniziert werden.
Den Austausch der Mitarbeiter weiter fördern.
Essenszulage
Der am besten bewertete Faktor von einsAmobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langjährige sowie ältere Mitarbeiter sind geschätzt und bringen ihre Expertise mit ein.
Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt. Ihr Knowhow wird gerne angenommen.
Wir lieben unsere alten Hasen :-)
Auf die ältere Mitarbeiter nimmt man bis zum gewissen Grad Rücksicht.
Die älteren Kollegen werden genau so gewertschätzt wie die jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einsAmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Solang du nicht zur Familie gehörtst oder zum Vorstand oder ein gewisses Vitamin B besitzt, kannst du hier nicht aufsteigen.
Weiterbildung muss man selbst finanzieren, hier auch ein Minus.
Nach der Ausbildung wird man in der Regel übernommen.
Nach der Ausbildung im reinen Verkauf, sehe ich hier den höchsten Rang als Filialleiter, mehr ist da nicht drin.
Weiterbildung der Mitarbeiter findet kaum bis gar nicht statt, Karriere ist schwer möglich.
