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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFirmenwagen, familiäres Umfeld, lockeres Betriebsklima. Flexibilität Urlaub, Flexibilität für private Termine
Mitarbeiter Gespräche, Abschlussgespräche, Projektgespräche
Der am besten bewertete Faktor von Eislebener Telefunk ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich, Kundenorientiert, wenig Montagearbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eislebener Telefunk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig informative Kommunikation aus der GF an die Angestellten
