Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEr nutzt Möglichkeiten für die Mitarbeiter wie vergünstigte Fahrkarte, jobrad usw. und zahlt pünktlich Gehalt.
Wenig Präsenz der Klinikleitung - wichtige Infos werden oft nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Sehr angenehmer,freundlicher und sauberer Eindruck/Klima für Patienten,Besucher und Mitarbeiter beim Betreten des Hauses.
Gesunde Arbeitsatmosphäre und tolle Lage der Klinik.
Die Einarbeitung war sehr gut. Man ist nicht nur Angestellter, sondern auch Mensch. Jede Berufsgruppe bekommt seine Wertschätzung.
Was Verbesserung bedarf, ist eine offene und klare Kommunikation. Ansatzweise ist eine solche Kommunikation da, bleibt durch Arbeitsalltag auf der Strecke. Supervisionen für alle Teambereiche wären angebracht, damit Konflikte oder Probleme eingedämmt werden und Strukturen erweitert werden können.
Die Nähe zur Basis erreichen und Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen. Wer fordert sollte auch bereit sein zu geben. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gehen auf dem Weg der Hierarchie oft verloren.
An sich is alles gut,bloß mit den Parkplätzen ist ein Problem man muss in der spätschicjt schauen ob man überhaupt einen Parkplatz bekommt ob oben oder unten auf dem Dreckparkplatz
Sehr gut finde ich den Umgang mit und die Ausbildung der Azubis. Der Unterricht in der Schule wird sehr gut durch praktische Schulungen ergänzt und dementsprechend erweitert.
Schülern bzw. Auszubildenden ermöglichen, mit Nebenbeschäftigungen zusätzlich etwas dazu zuverdienen. Beispielsweise in Abhängigkeit mit den entsprechenden Noten.
Mit freundlichen Grüßen…
Der am besten bewertete Faktor von ELBLAND Reha- und Präventions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jung und Alt arbeitet gut zusammen.
Kommt ebenfalls auf die Station an. Ist kein Zusammenhalt da, dann ist auch der positive Umgang mit den älteren Kollegen nicht gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELBLAND Reha- und Präventions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist nicht angemessen und liegt unter dem Durchschnitt; es werden oft Gehaltserhöhungen versprochen, die dann nicht kommen
Wird an jeder Ecke gespart
Ost und West ist immer noch nicht beisammen. Junge gute Mitarbeiter gehen leider lieber noch in Zeitarbeitsfirmen, da die Bedingungen dort besser sind. Das ist schon traurig. Es gibt jedoch auch kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld sowie anteilige Inflationsprämien, wie städtische Krankenhäuser sie bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind wir seit Corona wieder auf einem guten Weg - auch bei innerbetrieblichen Weiterbildungen. Zum Glück werden auch wenigstens die Kurskosten für außer Haus Veranstaltungen übernommen.
