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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzDie jüngeren Führungskräfte,die Kollegen,wenn privat was anliegt das man Urlaub nehmen kann
Ausstattung,Gehalt uvm. zu viel
den Gernerationswechsel zu Ende bringen
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Burmann, Inhaber: Carl Burmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind fachlich versiert und kompetent und halten den Laden am laufen und sind das wahre Kapital der Firma und der Grund warum es den Betrieb noch gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Burmann, Inhaber: Carl Burmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird bezahlt darauf kann sich verlassen.Es gibt eine Abschlagszahlung am 15. des Monats und den Rest zu Anfang des nächsten Monats.
Es gibt keine Struktur in den Stundenlöhnen.
Tarifvertrag der Christlichen Gewerkschafter usw.
Zuschläge für Nacht,Sonn/Feiertags etc.
gibt es nicht sondern eine Pauschale auf den Stundenlohn.
Fazit:Finger weg vom Notdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet teilweise statt
