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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMeiner Meinung nach:
- Intransparenz
- Ausbeute der Auszubildenden
- Vergütung
- Freizeit / Arbeitszeit Verhältniss
Meiner Meinung nach zu urteilen:
- Distanzierung zur CGM
(Eintritt IGM)
- Vergütung von Fahrzeiten oder höherer Freizeitausgleich
(Fahrzeit ungleich Freizeit , Fahrzeit gleich Arbeitszeit)
- Verbesserte Vergütung
- Transparenz fördern
- Kritik hören , sehen , fühlen und nicht wie ein Kleinkind es probieren zu ignorieren oder mit Gewalt abzustellen
- Hetze unter den Kollegen abstellen und nicht fördern
- Auszubildende nicht als Hilfskräfte sondern als Zukunft sehen
Der am besten bewertete Faktor von Elektro IMO ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Stand im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro IMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pro:
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontra (aus meinem Aspekt):
- Schlechte Bezahlung im Verhältniss zu anderen Elektro Handwerksbetrieben im Kreis Harz
- Geringfügige Verpflegungsmehraufwand für Montage
- CGM Tarifpartner (Es empfiehlt sich vorher über die Christliche Gewerkschaft Metall zu informieren)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb fördert auf Nachfrage Weiterbildung in externen Lehrgängen oder der Meisterschule , knüpft diese allerdings an Bedingungen wie einer verpflichtenden Zeit als Arbeitnehmer in diesem Betrieb.
