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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist zumindest so ehrlich und sagt, dass er mit 60 in Rente gehen will. Das ist in 7 Jahren.
Keine Ahnung von Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Stasch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn der Chef nicht da ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Stasch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu werden Seminare angeboten
