Man hat versucht bei Kündigung gewisse Leute zu halten und nach all den ups & downs endlich mal direkt und ehrlich gesprochen, statt um 5 Ecken. Also deutliche Besserung!
Um ehrlich zu sein, bin ich mit sehr vielen Sachen happy. Karriere/Perspektive, Incentives sind allerdings zwei Themen, die ich besonders hervorheben muss.
Alles Leitung/ Teamleitung einfach alles Lasst euch nicht täuschen, alle negativen Beiträge lässt man löschen und es werden Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern geschrieben die diese schreiben müssen!!!!!
Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind schlichtweg wirklich gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports ...
Der am besten bewertete Faktor von Elevation Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre im Büro. Man fühlt sich wie ein Teil eines kompletten Teams und nicht wie ein Arbeitnehmer mit Nummer XY. Sales lebt von einem besonderen, sehr persönlichen Spirit. Wichtig sind direkter Austausch, nahes Beeinander sein und die Möglichkeit direkt vor Ort voneinander zu lernen. Genau das wird hier ermöglicht und gefordert. Gibt es mal Stolpersteine, werden diese besprochen und aus dem Weg geräumt. Sehr gut um erste Salesluft in der Personalberatung zu schnuppern.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut - natürlich gibt es immer Kollegen die von Grund auf negativ sind aber das ist kein Hindernis für die anderen. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kommunikation im Team ist offen. Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden. Das Unternehmen bietet verschiedene Benefits wie beispielsweise kostenlose Getränke, frisches Obst oder Sportmöglichkeiten.
Im allgemeinen sehr Positiv. Es hat sich viel geändert, was einiges durcheinander geworfen hat, allerdings wird im Team und soweit ich es mitbekommen habe auch mit der Manager Ebene viel Wert drauf gelegt einen Persönlichen Umgang mit jedem zu schaffen aus welchem ggf. sogar Freundschaft oder ein Freundschaftsähnliches verhältnis entstehen kann. Natürlich werden dadurch einzelne kleine "Zickereien" untereinander nicht ausgeschloßen.
Einzige was man hier optimieren kann, sind die Urlaubstage. Es wird keiner zu Überstunden gezwungen und es ist auch kein Problem, wenn du mal zeitig gehst. Klar ist aber auch: Wenn du Erfolg im Sales haben willst, hast du keinen 9 to 5 Job, sondern musst auch mal die Extrameile gehen. Home Office, wenn man es mag, kann man nach gewisser Zugehörigkeit machen.
In der Personalberatung allgemein ist es oft herausfordernd, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, und dies spiegelt sich auch in meinem Arbeitsbereich wider. Dennoch ist positiv zu vermerken, dass das Unternehmen sich der Situation bewusst ist und Schritte unternimmt, um Verbesserungen zu erreichen. Das Management hat ein offenes Ohr für Feedback und setzt sich aktiv für Lösungen ein, um die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter so gut es geht zu optimieren. Jedem sollte jedoch bewusst sein, dass in der Personalberatung der Anteil von Home ...
Es gibt meiner Meinung nach etwas Verbersserungsbedarf bei Themen wie Home-Office, Gleitzeit und Urlaubstagen. Allerdings ist es nicht, wie im Vertrieb oft üblich, eine unoffizelle Pflicht regelmäßig länger zu bleiben und es wird auch mal ein Auge zu gedrückt bei manchen Themen.
Die Weiterbildung und die Karrierechancen bei Elevation Partners stehen hier wirklich im Mittelpunkt. Bereits ab Tag eins wird man in ein umfassendes Learning & Development-Programm aufgenommen, das einen nicht nur mit den grundlegenden Aspekten des Jobs als Personalberater vertraut macht, sondern auch eine sehr gute Basis für die berufliche Entwicklung legt. Was Elevation Partners besonders auszeichnet, ist die kontinuierliche Unterstützung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Trends, Verkaufsstrategien und anderen relevanten Themen sind fest in den Arbeitsablauf integriert. Dies ...
Klar vorgesteckte Karrieremöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildungen. Es werden auch gerne Positionen erweitert um das volle pOtential aus den Mitarbeitern zu holen
Es gibt ein umfangreiches Schulungssystem: - Berufsbeginn - Expertentraining - Einzelgespräche Die typischen 1/1 Einheiten im Sales drehen sich immer nur um Zahlen. Hier ist das anders, man nimmt sich Zeit um persönlich aber auch beruflich, zusammen einen guten Plan für die Zukunft zu schaffen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Elevation Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Elevation Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Elevation Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elevation Partners als eher modern.