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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiInteressante Projekte und tolle Kolleg:innen.
Guter Standort
Gehalt kam immer pünktlich.
Das Miteinander im Team.
Den Anspruch an Architektur, Konzept und Gestaltung.
Super Betriebsklima, man fühlt sich von Anfang an wohl
Die Entscheidungsprozesse fand ich sehr langsam, nicht nur bei Projekten, sondern z.B. auch bei der Genehmigung von Urlaub.
work-life-balance und die Erwartungshaltung (lange Arbeitszeiten, großes Arbeitspensum) ohne dafür Freiheiten zu gewähren (Überstundenregelung, home office, Anzahl der Urlaubstage, private mails checken oder Musik hören).
viel Schein - wenig Sein
Kostendruck hin oder her. Beim Büro würde ich nicht so geizig sein. Die Mitarbeiter:innen verbringen doch einen Großteil ihrer Lebenszeit dort. Wenn es diesem Ort an Behaglichkeit fehlt, ist mit Inspiration nicht zu rechnen. Ganz abgesehen von den Krankheitstagen, das schlägt doch sicher auch auf die Bilanz.
Den eigenen Anspruch in den Räumlichkeiten besser darstellen.
Liebes Ex-Büro, höre bitte mehr auf die Wünsche Deiner Angestellten. Du verprellst zu viele davon!
Ach, und der peinliche Versuch, den Notendurchschnitt mit fragwürdigen "5-Sterne-Bewertungen" wieder in durchschnittliche Regionen zu heben, ist so durchschaubar... darauf fällt kein potenzieller Arbeitnehmer rein, der auch nur halbwegs so intelligent ist, wie die Leute die ihr für euer Büro sucht. Lächerlich...
Bürostandard anheben, neue Website
Der am besten bewertete Faktor von Eller + Eller Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super nette Kolleg:innen und kollegiale Zusammenarbeit
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Sehr nette Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen man viel Freude auf Team-Events hat!
Super nettes Team, tolle Kolleg*innen.
Ich möchte es mal so ausdrücken: wenn es von oben kübelt, stehen die Leute unten eng beieinander! Kollegiale Atmosphäre ist hervorragend.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz Stresssituationen täglich spürbar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eller + Eller Architekten ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großraumbüro mit Mief. Gefühlt sind viele latent gestresst deswegen. Es wird darin gearbeitet, aber ist halt ungemütlich und auf Dauer sicher ungesund. Da fragt man sich schon, ob ein Architekturbüro es nicht besser wissen müsste.
Sind in Düsseldorf noch ausbaufähig. Die Räumlichkeiten benötigen eine Überholung. Die Ausstattung mit den Arbeitsgeräten und Programmen ist aber passend für mich.
cooles 50er Jahre Gebäude, in dem leider... sagen wir es vorsichtig... der Zahn der Zeit sehr genagt hat (nicht öffenbare undichte Fenster, Kühlschränke schließen nicht, alte Telefonanlage, renoviert wurde seit Jahrzenten nicht, etc.). Viel scheint die GL nicht zu investieren.
Ausbaufähig. Die Arbeitsumgebung muss sich weiterentwickeln, diese steht nicht in Relation zu dem Designanspruch den das Büro in seinen Projekten verkörpert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte mich weiterentwickeln im Büro und habe die Chancen dazu auch bekommen. Fortbildungen werden unterstützt. Das finde ich richtig gut.
...wird gefördert und auch umgesetzt.
Weiterbildungen werden gefördert. Projektleiter kann jeder werden, der gewillt ist, hart (und viel) zu arbeiten. Bei einem Büro mit ca. 50 Mitarbeitern ist (naturgemäß) aber auch irgendwann Schluss. Es handelt sich nicht um Daimler, BASF oder die deutsche Bank, wo es natürlich regelrechte Karriereleitern gibt.
Weiterbildungen werden seitens Eller + Eller bezahlt und sind auch sehr erwünscht.
