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Emstaler 
Verein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score13 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emstaler Verein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emstaler Verein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständiges, flexibles Arbeiten und eigene Ideen können eingebracht werden, starker Zusammenhalt wo man sich wohl fühlt und als Mitarbeiter geschätzt wird.
Bewertung lesen
Ich fühle mich wertgeschätzt und erlebe Verständnis bezüglich der teils großen Arbeitsherausforderungen. Ich werde höher bezahlt als meine ursprüngliche Qualifikation das möglich machen würde.
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Bestimmt war mal etwas positiv, aber ich bin so frustriert, dass ich dieses Unternehmen mittlerweile einfach nur hasse.
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vertrauensvolle Atmosphäre
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- TvÖD Bezahlung - nicht nur Anlehnung
- zugewandte Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intensive Nutzung des Privaten Autos
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Gehalt und Fahrkostenabrechnung
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Ich glaub das ist ersichtlich
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- dass viel mit dem eigenen PKW gefahren werden muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen. Es muss viel mit dem eigenen PKW gefahren werden, mit einer kilometerpauschale von 0,35€
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Kompetente Mitarbeiter halten und sich auf Verhandlungen einlassen.
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Dienstfahrzeug
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Nicht betrügen und lügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Emstaler Verein ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleich heißt GLEICH wird hier gelebt
5
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Bewerbungsverfahren richten sich nach dem Gleichstellungsgesetz, sodass keine persönlichen Daten (Alter, Foto, Nationalität etc.) bekannt sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emstaler Verein ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Termine hauptsächlich nachmittags/abends
- hohes Maß an Spontanität und Flexibilität ist nötig und den Job gut machen zu können
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Fortbildungen zur Weiterentwicklung und auch Karrieremöglichkeit
4
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Lange Einarbeitungszeit, in der neue Mitarbeiter:innen beispielsweise durch interne kostenlose Fortbildungen gut unterstützt werden. Es gibt aber auch für langjährige Mitarbeiter:innen kostenlose Fortbildung.
5
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- kleines Fortbildungsangebote
- kaum Karrierechancen
Wer will der kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emstaler Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Emstaler Verein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Emstaler Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emstaler Verein als eher modern.
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