Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Endress und Hauser?

Endress und Hauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Endress und Hauser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Endress und Hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Endress und Hauser das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Endress und Hauser wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Endress und Hauser als eher modern.

Endress und Hauser als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score6 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Recruiter:in2 Gehaltsangaben

Ø62.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Endress und Hauser

Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Endress und Hauser

Branchendurchschnitt: Finanz

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Coaching
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Firmenwagen
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Respektvolle Umgang untereinander.

Februar 2024Bewertung lesen

Guter und netter Umgang miteinander

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Partizipation
Kein Tarfvertrag

Mai 2024Bewertung lesen

Man kann sehr schnell entlassen werden, obwohl von vorne rein klar ist, dass mann Junior ist und noch viel lernen muss und auch will.

Januar 2023Bewertung lesen

Fällt mir momentan nichts ein

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten wen man in eine Firma dazu aufnimmt.

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr Chancen für Junior Leute mit wenig Erfahrung.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Endress und Hauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Endress und Hauser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Endress und Hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Endress und Hauser als eher modern.