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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSicherere Arbeitsplatz, die meisten gehen freiwillig. Es wird nie langweilig weil es immer sehr viel zu tun gibt.
Die Gehaltspolitik, sowie die soziale Einstellung gegenüber der Gesellschaft. Ich denke das dies nicht nur an der Firma liegt sondern an dem Geschäftsmodell und der Einstellung weniger Schlüsselpersonen. Es geht einfach nur um Wachstum durch Akquise und danach abwarten.
Besser kommunizieren. Manche festen Strukturen aufweichen und eine Rotation nach 5 Jahren einführen um fest gefahrene Prozesse zu erneuern.
Der am besten bewertete Faktor von Enghouse Interactive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre mir nicht aufgefallen das es probleme gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enghouse Interactive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Übername verdient man immer weniger als zuvor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine online Plattform zur Weiterbildung. Und die Erfahrung durch den Alltag.
