Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt pünktlich, Chefs reden respektvoll mit einem und hören sich Kritik und Verbesserungen gerne an, manchmal jedoch leider nicht umsetzbar
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Hunde dürfen mit zur Arbeit
Kommunikation vom Geschäft in die Zentrale war mehr als schlecht.
Absolut inkompetente Kollegen in der Zentrale.
Geizig was Gehälter angeht obwohl man nachweißlich einen guten Job und Umsatz gemacht hat
Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld
Alles, die Verwaltung und auch der Umgang mit Mitarbeitern ist Unterste Schublade
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, veraltete Methoden und Systeme überdenken. Würde das Arbeiten angenehmer machen.
Bessere Möglichkeit für Freizeitausgleich wäre toll :)
Habe Mitte des Monats angefangen, mein Gehalt hätte ich erst im Folgemonat bekommen. Da bekam ich es auch nicht, da wohl der Vertrag verschwunden war. Diesen nachgereicht musste ich wieder einen Monat auf mein Geld warten. Dann in der falschen Krankenkasse angemeldet und die elektronische Bescheinigung fürs Arbeitsamt ging bis heute nicht raus. Frechheit ist, auf Emails wird selten bis gar nicht geantwortet in der Fressnapf Zentrale und ans Telefon wird auch nicht gegangen geschweige denn zurückgerufen. Eine echte Zumutung
Betriebliche Altersvorsorge
Gehälter anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Equiva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der alter Kern schließt alle anderen aus
Perfektes motiviertes Team
Kommt auf das Team an, in diesem Fall gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equiva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn im Verkauf/ Lager
Etwas drüber als Führungskraft, aber deutlich unter Branchenüblichem Niveau
Oft Mindestlohn, bei verkaufskräften die mehr bekommen (13.50) wird häufig erwähnt wie „teuer“ man doch sei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen nur für Führungspositionen, die bekommen auch Seminare für bestimmte Bereiche. Aufstieg oft schwierig. ABER es wird zuerst intern geschaut, dann extern
Nicht gewollt
Nicht möglich
