Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffenes Verhältnis über Hierachieebenen hinweg und klasse Zusammenhalt in der Kollegschaft bei dynamischen und interessanten Themen. Klasse Rahmenbedingungen von Vergütung über technische Ausstattung. Personalführung sehr menschlich.
Das Unternehmen bietet den perfekten Mix mit den Sicherheiten aus dem Mutterkonzern, aber trotzdem kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien eines Unternehmens aus dem Mittelstand!
Arbeitgeber mit flachen Hierarchien. Man kann, wenn man will und fähig ist, viel selbst bewegen und Dinge voranbringen. Als Teil des EnBW-Konzerns sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man möchte.
Transparenz. Aktuell befindet sich das Erdgas in schweren Gewässern, aber die Segel sind auf richtigen Kurs wie Biogas, PV, Wärmepumpenheizung, usw. gesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Erdgas Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdgas Südwest ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erdgas ist zur Zeit kein sexy Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen selten, viel Training-on-the-Job statt klassische Weiterbildungsmaßnahmen.
Viele Möglichkeiten, neue Lernplattformen
Alle Möglichkeiten im EnBW-Konzern. Man muss es nur wollen.
