Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFaire Bezahlung,
Faire Arbeitszeiten,
Gute Aufstiegsmöglichkeiten,
....
Die fairen Angebote zu Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Flache Hierarchien, menschlicher Umgang miteinander
Ich überlege noch...
interessante Projekte
Zu viele Großbaustellen kleinere finde ich besser aber sonst alles top
Wehe man hat ein Privatleben... Es wird zwar immer Verständnis für private Belange vorgetäuscht, trifft aber tatsächlich auf null Verständnis. Das einzige, was wirklich zählt, ist der 100%ige Einsatz für die Firma.
mangelhafte Kommunikation und Informationsweitergabe
Gibt bis jetzt nichts zu berichten
Für mich war es immer schlimm zu sehen und zu hören, dass es eine tiefe Verständnis Kluft zwischen dem Projektgeschäft und der Entwicklung gab. Sie hat mir die Zusammenarbeit mit Kollegen des Projektgeschäftes erschwert und ich fühlte mich an einigen Stellen fehl am Platz bzw. ausgeschlossen. Eine bessere Kommunikation und eine größere Transparenz der Entwicklungsprojekte und Ziele könnten das in Zukunft ändern. Die Bereitschaft der Mitarbeiter im Projektgeschäft sich auf eine bessere Zusammenarbeit mit der Entwicklung einzulassen wäre aber auch ...
Bitte ein oder zwei Urlaubstage mehr :c
Die Mitarbeiter sind nicht nur Ressourcen - ES SIND MENSCHEN!!
flexible Arbeitszeitenmodelle wo möglich
flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
Das Betriebsklima bei FAE war im allgemeinen für mich immer recht gut. Stark verändert hat es sich jedoch, wenn ein großes Projekt oder gar mehrere in eine kritische Phase übergingen. Das ist eigentlich normal nur in den letzten Jahren ist der Abstand zwischen diesen Ausnahmen spürbar kleiner geworden. Die pro Kopf Belastung der Mitarbeiter ist in meiner Augen zu hoch. Da neue Mitarbeiter nicht auf Bäumen wachsen, kann ich nur empfehlen die Anzahl der Projekte pro Jahr etwas zu verringern.
Der am besten bewertete Faktor von FAE Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Beruf an sich ist sehr vielseitig, wenn man auch dazu kommen kann, sich zu beweisen. Wenn das Endergebnis gut ist, freut man sich selbst auch mehr.
Die mir in meiner Tätigkeit gestellten Aufgaben waren immer interessant, oft innovativ und stellten einen Echten Anspruch an das fachliche Können. Die von FAE umgesetzten Projekte als Installationsbetrieb waren groß, komplex und es wurde versucht immer dem Stand der Technik entsprechend zu bauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAE Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hinter dem Rücken wird sehr viel geredet. Wirkliche Kommunikation findet aber eher wenig statt.
Der Wandel von einem klassischen zu einem modernen Handwerksunternehmen führt zu vielen Teilen auch über eine Umstellung der Kommunikation. FAE verfolgt gute Ansätze die interne und externe Kommunikation modern zu gestallten. Auf dem Weg dahin muss viel verändert werden. Während meiner Betriebszugehörigkeit war dieser Prozess in vollem Gange. Noch nicht alles lief völlig rund und einige Kollegen hatten Schwierigkeiten sich an die neuen Kanäle und Vorgehensweisen zu gewöhnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es auch einige!
